Moda

¿La Ley de Trabajadores de la Moda Terminará con la Explotación en la Industria de la Moda?

¿La Ley de Trabajadores de la Moda Terminará con la Explotación en la Industria de la Moda?

Como reveló el esfuerzo reciente para sindicalizar a escritores, editores y otros en Condé Nast, la realidad de la vida en los medios de moda suele ser muy diferente de la percepción pública. “He sido modelo durante 25 años, y ha habido innumerables ocasiones en las que he volado por todo el mundo y no tengo idea de lo que me pagan”, Karen Elson, quien ha aparecido en más de 30 portadas de revistas. y que está involucrado con la Alianza, me dijo. “Si a estas alturas de mi carrera tengo que esperar nueve meses para que me paguen, ¿qué le pasa a alguien que recién comienza?”. ella dijo. “Casi necesitas un fondo fiduciario que te respalde si estás comenzando ahora. Y si no tienes eso, tienes que trabajar hasta los huesos. Puede que tengas una portada de Vogue, pero tu cuenta bancaria puede estar en cero”.

Esto se debe a que los modelos a menudo trabajan en deuda con las agencias, que conservan el poder notarial, lo que les da la capacidad de recibir pagos y administrar aspectos de la vida financiera de sus clientes. Después de tomar su comisión, los agentes agregan con frecuencia tarifas dudosas, incluso cobrando por los correos electrónicos enviados en ciertos casos. Sara Ziff, fundadora de la alianza y ex modelo que se graduó de Columbia y la Escuela Kennedy de Harvard, recientemente escribió sobre una experiencia que tuvo hace años en el que se tomó dinero de uno de sus cheques de pago para ayudar a financiar la compra de arte del director de una agencia. Las empresas de gestión a menudo también funcionan como propietarios, modelos de vivienda en apartamentos estilo dormitorio, por lo que pueden agregar recargos al alquiler de mercado.

Alliance tiene una línea de apoyo, me dijo la Sra. Ziff, y la mayoría de las llamadas son sobre agencias de estafa que solicitan fotos de desnudos, acoso y pagos atrasados ​​​​o inexistentes. “No creo que sea prioridad de nadie establecer protecciones laborales para las modelos. Pero cuando conectas los puntos y ves cuán vulnerable es esta fuerza laboral, se vuelve increíblemente claro”, dijo. “No creo que sea una coincidencia que estés hablando de una fuerza laboral mayoritariamente femenina e inmigrante”.

Esto no quiere decir que los hombres en la industria hayan operado con una gran ventaja. Una década atrás Alex Shanklin, que ahora trabaja en bienes raíces y construcción en Houston, se ganaba la vida modestamente como modelo en Nueva York. “Nunca lo golpeé realmente grande, pero siempre mantuve la cabeza fuera del agua”, me dijo. En cierto punto, a medida que la imagen de la moda pasó del arte al comercio a una explosión de contenido digital, eso se volvió más difícil de lograr. Fue en 2012 cuando notó que pagar sus cuentas se volvió más difícil. Las agencias parecían «más turbias» en su opinión. “Tal vez el dinero escaseó”, dijo, “pero las cosas cambiaron”.

En su caso también se acumularon las indignidades. “Puedo decirte que, como modelo masculino negro en Nueva York, hubo momentos en los que me dijeron en mi cara: ‘No aceptamos más hombres negros’. Había marcas que harían un gran trabajo de representación inclusiva, pero cuando se trataba de agencias, discriminaron a las personas de color durante años”, dijo. Shanklin se fue de Nueva York en 2013, poco después de notar un anuncio de ropa interior con su cuerpo pegado a la cara de otra persona. Estaba seguro de que su agencia había sido compensada por eso, me dijo.